Evaluar y invadir los riesgos psicosociales puede conducir a una reducción significativa del ausentismo. Los empleados que se sienten apoyados y que trabajan en un animación saludable tienen menos probabilidades de precisar tiempo osado por razones de salud mental.La Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial l